A három nő a Google anyavállalatánál, az Alphabetnél dolgozott. Csütörtökön a San Franciscóban benyújtott keresetükben azt állítják, hogy mind a fizetésben, mind az előmenetelben hátrányosan megkülönböztették őket a férfi kollégákkal szemben.

A vállalat ellen most is folyik egy másik, hasonló jellegű vizsgálat. A szövetségi munkaügyi minisztérium nők kárára elkövetett hátrányos megkülönböztetés miatt vizsgálódik – írja az MTI.

Nem a Google az első cég, ami ellen nyomozás folyik, januárban az Oracle-t perelték be, mert ugyanazért a munkáért a nőknek kevesebb fizetést adott. A Microsoft és a Twitter se úszta meg,  a processzorokat és telekommunikációs eszközöket gyártó kaliforniai Qualcomm pedig tavaly csaknem 20 millió dollárt fizetett ki kártérítésként az egyenlő munkáért egyenlő bért követelőknek.

A csütörtökön keresetet benyújtó három nő közül az egyik szoftvermérnökként, a másik kommunikációs szakemberként, a harmadik pedig menedzserként dolgozott a cég kaliforniai központjában. Mindhárman egybehangzóan azt állítják, hogy a vállalatnál általános gyakorlat a nők alulfizetettsége, és az, hogy a női dolgozókat olyan beosztásokba helyezik, ahonnan nemigen van mód előléptetésre.

– mondta az újságíróknak a három nő közös ügyvédje, Kelly Dermody.

A Google szóvivője, Gina Scigliano közleményben cáfolta a vádakat és kijelentette, hogy a felvétellel és előléptetéssel kapcsolatos döntéseket hosszas mérlegelés után a bizottság hozza meg.