A Z generációhoz az 1995 után születettek tartoznak, akiket digitális bennszülöttekként is emlegetnek. Számukra az internet és a mobiltelefonok használata már természetes, valamint a gyors információelérést is nélkülözhetetlennek tartják a mindennapok során. A GKI készített felmérést a Z generáció munkavállalási szokásairól, amelyből megtudhatjuk, hogy az Y generációhoz képest milyen változások figyelhetőek meg.

A Z generáció tagjai most kezdenek első munkahelyükön. A felmérés rámutatott, hogy csupán néhány hónapot töltenek el ugyanazon a munkahelyen. A 70 százalékuk egy éven belül munkahelyet, vagy foglalkozást vált. Azt azonban nem tudni, hogy ez csak a kezdeti munkavállalási időszakra jellemző vagy esetleg később sem szeretnének megállapodni.

A generációra jellemző a merészség, mivel szívesen kezdenek saját vállalkozásba. Mindössze 8 százalékuk vallotta be, hogy életében még semmit nem dolgozott.Tizedük külföldre menne dolgozni, ám a megfelelő nyelvtudásuk hiányzik ahhoz.

Mind a vágyaik, mind pedig az elvárásaik merészebbek, mint az őket megelőző, Y generációnak.

A tanulmány szerint a 18-24 évesek 68 százaléka elsősorban a pénzkereseti lehetőség miatt kezdett el dolgozni, míg egyharmaduknál az önállósodás és a családtól való külön költözés is az indokok között szerepelt. Minden nyolcadik fiatal a tanulmányai finanszírozása érdekében áll munkába a Z-k közül.

Az is érdekes eredmény, hogy bár 10 százalékuk tervez külföldi munkavállalást, közülük 20 százalék nem beszél idegen nyelvet.

(CVOnline)