Az "Úton az átképzési forradalom felé: A mindenki számára elérhető munkák jövője"  című tanulmány szerint, amikor a mesterséges intelligencia elkezdi kiszorítani az embereket a munkahelyekről, akkor a nők lesznek az elsők, akik elveszíthetik állásukat.

A Boston Consulting Group és a Burning Glass Technologies együttműködésével a Világgazdasági Fórum számára elkészített tanulmány az USA munkahelyeinek a 96 százalékát kitevő, 1000 munkavégzési területen vizsgálta meg az automatizálás és digitalizáció fokozott alkalmazásának várható következményeit.

Az előzetes számítások szerint az Egyesült Államokban 2026-ra 1,4 millió munkahely fog megszűnni a robottechnológia és automatizálás következtében.

A kutatás arra következtetésre jutott, hogy a munkahelyek elvesztésének kockázata 57 százalékban a nők által elvégzett munkavégzési területeken áll fenn.

A megszűnés által leginkább veszélyeztetett amerikai női munkakörök közé tartozik például a 160 ezer fősre becsült klasszikus titkársági és adminisztrációs női munkahelyek. 

A tanulmány szerzői szerint a kutatás eredményei alapján az várható, hogy a munkahelyeken már most meglévő nemek közötti egyenlőtlenségek a jövőben még tovább fognak nőni, ami végül oda vezet, hogy a nők a jelenleginél jóval kisebb számban jelennek meg majd a munkaerőpiacon.

A tanulmány megállapításai szerint öröm az ürömben, hogy a gépesítés okozta munkahelymegszűnési bumm nem vezet majd feltétlenül a tartós munkanélküliség drámai megnövekedéséhez.

A tanulmány összeállítói szerint akár a munkahelyeiket elveszítő emberek 95 százaléka is új munkahelyhez juthat majd, sőt még magasabb fizetésért is talál majd új munkahelyet. Azonban ehhez a munkavállalóknak és a munkáltatóknak előre kell gondolkodniuk, és képzésekkel, átképzési programokkal előre fel kell készülniük a jövőben mindenkire – folyamatosan és természetes módon – váró álláshely- és munkakörváltásokhoz.