A szolgálatokat felügyelő miniszterek elrendelték, hogy nagyobb legyen a "sokszínűség" az állományban az MI5, az MI6 és a GCHQ soraiban. A nők másfajta készségeket hoznak magukkal, ezért – "több szem többet lát alapon" – munkába állításukkal hatékonyabban lehet megvédeni a nemzet biztonságát.

A program csütörtökön került nyilvánosságra, miután egy parlamenti képviselő felhozta a témát: több nőt kellene alkalmazniuk a szolgálatoknak. A kormány, válaszában kiemelte, hogy már fel is adtak nyilvános álláshirdetéseket, például a Mumsnet nevű – a brit anyák körében kedvelt – internetes portálon.

David Cameron brit miniszterelnök szerint a sokszínűség növekedése a titkosszolgálatoknál azzal fog járni, hogy az ország jobban hatékonyabban tud reagálni, ha fenyegetik a biztonságát.

Az MI5, amely a terrorelhárításért és a belbiztonságért felelős titkosszolgálat, szeretné, ha 2021-re a munkavállalói 45 százaléka nő lenne. Jelenleg jól haladnak a tervvel, ugyanis hat év alatt 29-ről 42 százalékra nőtt a nők aránya.

Az SIS, amely a külföldi hírszerzésért felelős – és ami a 007-es munkáltatója – szintén hasonló intézkedéseket fog bevezetni.

A GCHQ, amely a brit kormány technikai hírszerző szerve, szintén beszállt a sokszínűsítésbe: ők is olyan állásokat kínálnak, amelyet akár kisgyermekes anyaként is be lehet tölteni.

(Dailymail)