További létszámbővítést terveznek a cégek — derült ki a ManpowerGroup munkaerő-piaci cég közzétett felméréséből.

Minden ágazatban keresnek munkavállalót a cégek, de a gyártás és szállítmányozás területén tervezik a legnagyobb bővítést. A jelentés szerint a munkaerőhiány a kereskedelmet érinti a leginkább. Az ország mind a nyolc régiójában új munkavállalókat terveznek felvenni a cégek. A munkaerő-állomány nagyobb mobilitásáért a kormány a partnerekkel egyeztet a járulékcsökkentések mikéntjéről.

Az előrejelzések alapján a globális gazdaság növekedésének lassulása, a változó pénzügyi piacok és a Brexit sem befolyásolta a munkáltatók létszámbővítési terveit. A kutatásban részt vevő 43 országból 42-ben tervezik a munkavállalói állomány bővítését az októbertől-decemberig tartó időszakban.

A diákok foglalkoztatására csak júliusban és augusztusban közel kétmilliárd forintot költött a állam.

A program keretein belül körülbelül 26 500 diák juthatott álláshoz. Többségük az ország keleti részében kapott munkát az önkormányzatoknál, önkormányzati cégeknél. A fiatalok maximum két hónapig dolgozhattak legfeljebb napi hat órában. A diákok szakképzettséget igénylő munkahelyeken közel 100 ezer forintot, a szakképzettséget nem igénylő helyeken pedig 83 forintot kereshettek havonta.

Idén több ágazatban is tanulókkal próbálták meg pótolni a kialakult létszámhiányt. A fiatalok számára az állami foglalkoztatók nélkül közel 5000 cég kínált nyári munkát tavaly.

Szeptembertől változott a diákmunkák szabályozása, mivel már a iskolaszövetkezetekre is a szövetkezeti törvény vonatkozik. Ez azt jelenti, hogy a diákszövetkezetek nyereségük 10 százalékát kötelesek oktatási célú közösségi alapba tenni, amit a tagok támogatására kell költeni. A diákok így ösztöndíjakat, szakkönyveket kaphatnak, konferenciákon, nyelvtanfolyamok vehetnek részt, valamint egyéb a tanulmányaikat elősegítő eszközökkel találkozhatnak majd.

Jogosultak lesznek fizetett szabadságra, és a mindenkori minimálbérnél nem kaphatnak kevesebbet munkájukért.