Ugrás a tartalomhoz
" Mi vagyunk Soros ellenzéke”
#ez történik
#Orbán Viktor
#belföld
#bevándorlás
#Soros György
#külföld
#fehér férfi
#demográfia
#sport
#Brüsszel
#vélemény
#tudomány
#terrorizmus
#egyetemimetoo
fehér férfi
 
 
 
 

Az volt a bűnük, hogy fehér férfinek születtek - kirúgták őket

2018. november 19. 06:30

Az utóbbi egy évben mind több férfi érzi úgy, hogy célpontokká váltak - nyilatkozta az elbocsátott férfiak védőügyvédje, akik perelnek a diszkrimináció miatt.

A J. Walter Thompson London (JWT) cégtől azért kellett távozniuk a szóban forgó fehér férfiaknak, mert a cég "sokszínűsítésbe" kezdett. A cég jelenleg rasszizmus és szexizmus miatt is munkaügyi per elébe néz – írja a Daily Mail.

Az ügy kiindulópontja, hogy a társaság nemrégiben felvett egy új kreatív igazgatót Jo Wallace személyében. Az új vezető a bemutatkozó beszédében elmondta, hogy ő egyébként leszbikus, és szeretné megváltoztatni a cég hírnevét, amely jelenleg igen rossz, mert túl sok fehér férfit alkalmaznak. A konferenciát alapból azért hívták össze, hogy az új vezető felvázolja a sokszínűsítési törekvéseket.

Jo Wallace.

A megbeszélés után odament öt fehér férfi alkalmazott Wallace-hoz, hogy megkérdezzék, mit jelent mindez a saját karrierjüket tekintve. Hamarosan mind az öt férfit elbocsátották a cégtől.

Keresztes hadjárat

A JWT honlapja szerint Jo Wallace "a női sikeresség kérlelhetetlen bajnoka" aki folytatja

keresztes hadjáratát a kreatív iparágak fehér, kiváltságos férfijainak status quója ellen."

Az ügyben a The Times című brit lap megkérdezte a JWT néhány alkalmazottját. Egy, a neve elhallgatását kérő alkalmazott szerint ez az eset azt jelenti, hogy

a rasszizmus egyik formája helyett egy másikat használtunk ahhoz, hogy sokszínűbbé tegyük a céget."

Az egyik forrás szerint

ha valamelyikünk azzal jönne elő, hogy tisztítsuk meg a JWT-t a fiatal, fekete leszbikus nőktől, akkor minden újság címlapjára rákerülnénk – joggal"

– fogalmazott egy alkalmazott.

A diszkrimináció egyik formájának felváltása egy másikkal, mintha ez megoldás lenne, sokkoló"

– nyilatkozta egy szintén nevét nem vállaló forrás.

Az öt elbocsátott alkalmazott diszkrimináció miatt perli a céget.

A Nagy-Britanniában érvényes törvények szerint a cégek felvehetnek olyan személyeket, akik egy alulreprezentált kisebbséghez tartoznak, ám a faji, vallási és szexuális preferenciák miatt nem rúghatnak ki senkit.

Sajtóinformációk szerint az érintett alkalmazottak között van Chas Bayfield, egy üzleti díjat elnyerő korábbi kreatív igazgató, valamint kollégája Dave Jenner.

A fehér férfiak ügyét Adrian Scotland viszi ügyvédként, aki a The Timesnak is nyilatkozott. A jogász elmondta, hogy a fehér férfiak elleni diszkrimináció növekedése az új trend.

Egy év alatt mind több és több férfi fordul hozzám, mert célpontnak érzik magukat"

– nyilatkozta Scotland.

Az ügyvéd azt is elmondta, hogy ebben az esetben az ügyfelei egyáltalán nem kiváltságosak, a bérből és fizetésből élő középosztálybeliekhez tartoznak.

Igazságos és diszkriminációmentes

A JWT nem kommentálta a folyamatban levő ügyet, ám szerintük a leépítés igazságos és diszkriminációmentes volt.

A cég egyébként olyan híres reklámokat hozott össze eddig, mint a Kit Kat "Have a break"-kampánya. Ezen felül számos világhírű cég reklámjait gyártja és kezeli a hirdetéseiket.

A JWT azután vett fel egy sokszínűségért felelős személyt, hogy az előző ügyvezető, Gustavo Martinez lemondott, mivel nyilvánosságra kerültek szexista és rasszista megjegyzései.

Annak a cégnek a vezetője is bajba került, amely a JWT-t birtokolja. A WPP nevű cég ügyvezetője, Sir Martin Sorrell körül amiatt robbant ki botrány, mivel a vádak szerint céges pénzen rendelt magának prostituáltakat.

OLVASTAD MÁR?

fehér férfi
 
 
 
 
KOMMENTEK BETÖLTÉSE
Orbán Viktor: egy új Európa felépítéséhez kell hozzákezdenünk

Orbán Viktor: egy új Európa felépítéséhez kell hozzákezdenünk

kétharmad

A magyar kormányfő a Kossuth Rádió Vasárnapi Újság című műsorában adott interjút, ahol a fő téma a Fidesz és az EPP közti vita, valamint az európai parlamenti választás volt.

Csinálhat-e jó kézműves sört egy multi?

Csinálhat-e jó kézműves sört egy multi?

szabad vasárnap

Elsőre egy nagyon egyszerű és határozott "nem" a válasz a címben feltett kérdésre, azonban most nem egy nagyüzemi sörgyár próbálkozásáról lesz szó, hanem egy ténylegesen kisebb manufaktúrában készült sörről, amit viszont egy multi készíttetett.

Nem gondoltuk volna, de íme itt egy valódi bevándorlásellenes sci-fi

Nem gondoltuk volna, de íme itt egy valódi bevándorlásellenes sci-fi

szabad vasárnap

Egy nemzet sem szeret egy számára idegen civilizáció csicskása lenni. Elrabolt világ-kritika.

Deutsch Tamás: "Ha van elhatározás, ha megtaláljuk a szövetségeseinket, akkor meg lehet csinálni!"

Deutsch Tamás: "Ha van elhatározás, ha megtaláljuk a szövetségeseinket, akkor meg lehet csinálni!"

Maccabi

Sporttörténeti konferenciát rendezett az Európai Maccabi Szövetség.

Monológ a Brexit megértéséhez

Monológ a Brexit megértéséhez

amerika, london, párizs

Egy beszéd, amely közelebb visz minket a Brexit okainak megértéséhez, és azoknak a briteknek az elnyomott haragjához, akiket sose hallgattak meg, és akiket sosem kérdeztek meg semmiről.

A Magyarországon elfogott iszlamista még idegenrendészeti őrizetben is verekedett

A Magyarországon elfogott iszlamista még idegenrendészeti őrizetben is verekedett

kétharmad

A Terrorelhárítási Központhoz (TEK) a napokban rengeteg megkeresés érkezett F. Haszan, a Magyarországon elfogott iszlamista ügyével kapcsolatban. A TEK ezért kiadott egy részletes közleményt. Mint kiderült, F. Haszan az idegenrendészeti őrizet alatt is fekete ruhában járt, akárcsak az ISIS harcosai, és a többi fogvatartottal is összeverekedett.

Az európaiak többsége szerint a brüsszeli vezetés már nem az emberek érdekeit képviseli

Az európaiak többsége szerint a brüsszeli vezetés már nem az emberek érdekeit képviseli

amerika, london, párizs

Az EU-ban élő emberek döntő többsége azt állítja, hogy az unió vezetése már nem az állampolgárok érdekeit képviseli és totálisan kifulladt.

MÉG TÖBBET SZERETNÉK
A 888.hu a kényelmesebb böngészés érdekében cookie-kat használ. Adatvédelmi tájékoztató ELFOGADOM
Vissza az oldal tetejére