A spanyol kormány azt tervezi, hogy az iszlámban jelentős ünnepeket munkaszüneti nappá nyilvánítja. Az igazságügyi minisztérium tervezete szerint, akik muszlimnak vallják magukat, azoknak nem kell dolgozniuk saját ünnepnapjaikon, de a keresztény ünnepeken már igen.

Javier Herrera-García Canturri, az igazságügyi minisztérium tanácsadója az új spanyol munkaügyi törvénytervezet kapcsán adott interjút az Europa Pressnek.

Canturri a lapnak elmondta, a munkaszüneti napok szabályzása jelenleg igencsak változatos az országban: vannak olyan autonóm közösségek, melyek egy évben (maximum) 13 napot nyilváníthatnak munkaszüneti nappá, de általában az a legjellemzőbb, hogy a központi kormányzat által kijelölt 9 napon nem kell dolgozniuk a munkavállalóknak.

A mostani munkatörvény által előírt 9 kötelező munkaszüneti napból 6 keresztény ünnepekhez, például a karácsonyhoz, a vízkereszthez köthető.

Az új törvénytervezet azonban megengedné, hogy különböző vallási felekezetekhez tartozók, többek között a muszlimok számára is legyenek hivatalos munkaszüneti napok. Így például minden spanyolországi muszlimnak – legalábbis azok, akik annak tartják magukat – nem kellene dolgoznia Ramadánkor. 2010 óta az észak-afrikai spanyol enklávékban már létezett iszlám ünnepekhez köthető munkaszüneti nap, ám az új tervezet szerint ez kormányzati döntési körbe kerülhet be, így nemcsak Afrikában, hanem már Spanyolországban is ünnepelhetnének a munkaszüneti napokon a muszlimok.

A kormány azonban kötelezővé tenné, hogy a munkamentes napokért cserébe a muszlimoknak dolgozniuk kellene a keresztény ünnepeken.